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績效要被看見… 達人:主動回報工作進度
【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】

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《資料來源》全民健康保險雙月刊第82 (98年11月
號)

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職場趨勢報導    資料來源:中央網路報/98.10.22

職場如戰場一刻不得閒,上班族由於長時間處於備戰狀態,精神壓力之大可想而知,然而工作壓力如果無法適度宣洩,長期累積容易造成身心疾病。 

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從工廠論件計酬的小女工,小會計,到現在這不大不小的公司, 工作到現在算一算也近15年了耶!

前幾年很懷念前任老闆,溫文儒雅,長袖善舞又大而化之.對於現任老闆一開始簡直難以適應,

想不透怎麼會有人八面玲瓏的處理人際關係(不論對上對下或平行),這真的是適合這份職務的特質!

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對於未來未曾停止幻想,然而現實的壓力總令人難以喘氣!最近有個新名詞"WorkingPoor"指的是雖然有工作,但相對物價,所得卻顯得微薄,入不敷出.M型社會的時代已逐漸在週遭出現了,或許我們正在天秤上遊走,不確定自己會落在那一端!近來遇到許多熟女不再嚮往婚姻了

除了血濃於水的親情外,沒有什麼是永遠的!如果1+1不一定會等於2,不如還有確定擁有一個人的自在,只要懂得如何與自己相處!只是單身者偶而還是期待能體驗人生種種,甚至生養孩子,就像自己年輕時,對婚姻雖然不確定,但還是一頭栽進婚姻城堡裏,還計劃自己30歲前有二個孩子,如果人生可以再次再來,我想婚姻與孩子,大概會是在30歲之後吧!


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不知是誰創造責任制的字眼?

 原本朝八晚五的日子,變成老闆沒走,大家不敢下班

 

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